高科大菁英學院啟動　產官學領袖共築大南方新視野

【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】面對AI浪潮、產業轉型及全球經貿環境快速變動，高階管理人才如何持續升級視野、掌握產業趨勢？國立高雄科技大學管理學院首屆「菁英學院」19日正式啟動，以「每月一講座，升級一視野」為核心，集結產官學研專業人士與產業領袖，邀請大南方企業負責人、高階主管及EMBA校友重返校園，從專題講座、企業參訪到跨域交流，打造高階人才持續學習與共創平台。

高科大表示，面對產業環境快速變化，高階管理者需要的不再只是單一領域的專業知識，更需要掌握趨勢、跨域思考及整合資源的能力。管理學院因此在既有高階EMBA人才培育與產學合作基礎上，融入回流教育及終身學習理念，規劃首屆菁英學院。

值得注意的是，首屆學員近九成為高科大畢業校友，顯示校友在進入職場、擔任企業經營與管理職務後，仍選擇重返母校持續進修。

首屆課程自2026年9月一路進行至2027年6月，以每月專題講座為主軸，同時安排國內外企業參訪，讓學員不只坐在教室聽講，更實際走進企業現場，觀察產業經營、AI轉型及創新發展，接觸第一線產業脈動。

菁英學院第一堂課由高科大校長吳忠信主持，邀請經濟部產業發展署署長邱求慧擔任首位講座貴賓，以「美國新關稅時代下臺灣產業發展與布局」為題，從國際經貿情勢及政策角度出發，與學員分享臺灣產業面對全球局勢變化時所需思考的布局方向。

由校長主持、政府首長開講，首堂課即直接切入當前企業高度關注的全球經貿議題，也呈現菁英學院以產官學交流為核心的課程特色。

高科大指出，菁英學院課程橫跨高階領導、數位轉型、企業策略、創新、全球布局、AI及金融投資等領域，希望接軌國際前沿知識與產業實務經驗。

學習場域也不侷限在教室。除了每月講座，課程安排國內外企業參訪，讓學員進入產業現場觀察企業經營及典範企業治理；每次課程結束後另規劃學術餐敘，讓來自不同產業的高階主管分享經驗、交換觀點，同時與學校教授進一步互動。

從教室走進企業，再從企業參訪延伸至餐桌交流，高科大希望透過不同學習場景，增加學員跨產業對話與資源鏈結的機會，讓知識交流不只發生於講堂，也在人與人的互動之間持續延伸。

參與首堂課的華陀扶元堂董事長特助朱育嬅表示，「邱署長的分享讓我深刻體會，企業導入AI應從實際需求出發。對保健產業而言，結合政府補助資源與團隊培力，有助提升研發及營運效率，也讓我對推動企業轉型更有方向。」

龍泉科技有限公司總經理朱彥愷則表示，「參與菁英講堂最大的收穫，是能直接接觸不同產業的經營者，接軌並交流產業趨勢與實務經驗。」他認為，跨域交流不僅能拓展視野，也能重新檢視企業經營策略、尋找新的合作可能，並將課堂觀點帶回企業，轉化為未來發展行動。

高科大表示，學校身處大南方產業發展的重要區域，長期與政府、產業及學術界保持合作，希望透過菁英學院建立產業領袖回流校園、交流經驗及鏈結資源的機制，開啟更多跨域學習與產業對話。

從EMBA人才培育延伸至高階主管終身學習，高科大期望藉由菁英學院匯聚不同領域的產業能量，培養更具前瞻視野及產業洞察力的各領域意見領袖，為大南方產業發展注入更多新動能。