漾新聞｜中鋼托嬰中心揭幕啟用 打造幸福職場守護員工育兒夢
【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】迎向少子化時代，企業育兒支持再邁新里程。中鋼福利委員會昨（22）日在中鋼集團會館舉行附設托嬰中心揭幕典禮，以「幸福中鋼，寶貝未來」為主題，正式啟用全新的0至2歲托育空間，結合既有幼兒園，打造完整幼兒照護鏈，協助員工兼顧家庭與工作，也展現企業落實ESG及人才永續發展的決心。
揭幕儀式由中鋼福委會主任委員、中鋼總經理陳守道與勞方委員召集人徐一忠共同邀請各界貴賓出席，包括勞動部長洪申翰、勞動福祉退休司副司長陳惠蓉、經濟部國營司副司長劉起孝、高雄市政府勞工局長江健興、社會局長蔡宛芬，以及中鋼董事長黃建智、中鋼企業工會理事長楊乙記、獨立董事王世坤等，共同見證托嬰中心正式啟用的重要時刻。
中鋼表示，面對少子化及育兒需求增加，政府今年推出「強化企業托育」獎勵措施，鼓勵企業設置托育設施。中鋼響應政策，考量許多年輕員工正值育兒階段，在既有幼兒園之外再成立托嬰中心，提供更完整的照顧支持，希望讓同仁安心工作、放心育兒，也為幸福企業再添重要里程碑。
董事長黃建智表示，少子化已是企業與社會共同面對的重要課題，協助青年安心成家、兼顧家庭與工作，是企業永續發展的重要責任。中鋼始終相信，唯有讓員工家庭穩定、工作安心，企業才能持續成長，創造更大社會價值。托嬰中心不只是安全、專業、溫馨的托育空間，更象徵中鋼打造幸福職場、落實友善育兒與企業永續的重要成果。
黃建智也感謝高雄市政府、勞動部、董事會、企業工會、福委會、台灣托育協會及所有投入籌設工作的團隊共同努力，讓托嬰中心順利誕生。他強調，中鋼未來將持續陪伴每位同仁，在照顧家庭與事業之間取得平衡，攜手打造幸福企業文化。
勞動部長洪申翰指出，勞動部積極推動「照顧不離職」政策，企業設置托育設施已不只是員工福利，更是攬才、留才的重要策略。政府除提供企業最高500萬元設置補助，也針對營運、人事費及員工托育費用提供後續支持，同時享有營業費用200％扣抵優惠，希望攜手更多企業共同建構友善育兒職場。
高雄市勞工局長江健興表示，中鋼繼幼兒園後再設托嬰中心，提供從0歲到學齡前完整育兒支持，是幸福企業的最佳典範。市府將持續與中央合作，鼓勵更多企業投入職場托育，共同打造更完善的育兒環境。
中鋼企業工會理事長楊乙記則表示，托嬰中心是勞資協商努力的重要成果，不僅設備完善、照護團隊專業，更展現勞資合作共創雙贏，也感謝勞動部及高雄市政府在籌設過程中提供政策與行政資源協助。
此次啟用的托嬰中心委由台灣托育協會專業團隊營運，自8月3日起正式收托45名0至2歲嬰幼兒。園內採用無毒綠建材、防撞軟墊及人體工學家具，並建置全天候無死角監控系統，依幼兒年齡規劃「寶貝熊」、「小熊」及「大熊」三個班級，另設有大型遊戲室、哺乳室及保健室，提供安全舒適的成長環境。
揭幕典禮由中鋼附設幼兒園學童化身「小小海洋探險家」，帶來充滿童趣的「海洋派對」舞蹈揭開序幕，隨後由與會貴賓共同倒數揭牌，象徵托嬰中心正式啟用，並在導覽下參觀園區設施，感受溫馨友善的托育空間。
中鋼長期推動員工照顧及家庭友善制度，今年甫獲工商時報第二屆「台灣幸福企業評鑑」優獎，去年也榮獲《親子天下》「友善家庭職場獎」。隨著托嬰中心正式啟用，中鋼的員工照護措施再向前邁進，未來將持續攜手政府及福委會，以企業「暖實力」守護員工家庭，打造兼顧工作與育兒的幸福職場。
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