漾新聞｜原民勞工要穩定職涯 范織欽促高階人才入國家決策

【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員范織欽今（19）日下午市政總質詢中，關切外籍移工增加下原住民勞工被邊緣化問題，要求市府建立原住民優先媒合、穩定就業專案及高階人才培育資料庫，並呼籲未來中央決策體系應納入具專業能力的原住民族人。

范織欽指出，許多原住民族人投入營造、農務、照護、加工與臨時工等領域，面臨找得到工作卻做不久、想穩定就業卻缺乏保障的困境。景氣好時被找來，景氣差時又先被裁員，長期在臨時工與失業之間循環。

他強調，原住民不是不願工作，而是缺乏穩定職涯與升遷機會。當基層勞力市場大量由外籍移工填補，若企業只以低薪取代本國弱勢勞工，原住民勞工的生存權就會受到擠壓。

范織欽建議，市府建立原住民優先媒合機制，針對營造業、市政工程、長照照顧等職缺，由勞工局與原民會合作媒合；重大公共工程也應提高原住民聘用比例，並設置在地培訓名額與技術證照補助，讓青年從臨時工走向技術員、領班、專業工班甚至返鄉創業。

陳其邁答詢表示，范織欽提出的重點都非常重要，公共工程已有聘用原住民比例規定，將請副市長羅達生針對原住民優先媒合機制與穩定就業專案召開專案會議，讓具備專長的原住民青年在新興前瞻產業中有更多被看見的機會。

陳其邁也表示，會請勞工局在就業調查中更關注原住民族群，並於政府委外案件、公共工程及市府相關事業中，注意原住民青年就業機會，協助工作轉換與職涯穩定。

范織欽進一步指出，原住民要的是尊重與真正參與決策，不希望政策決定後才被通知。他主張，高雄作為原住民人口重要城市，應率先建立原住民族高階人才資料庫與培育制度，讓優秀人才未來能進入國家治理體系。

陳其邁表示，原住民族在中華民國的地位與權利受憲法及法律保障，中央設有原住民族委員會，也應持續擴大原住民族參與公共事務。他強調，高雄是多元族群城市，漢人到原鄉受到尊重，原住民族到一般行政區也應受到同樣尊重與歡迎，平等與尊重是城市最重要的核心價值。

范織欽表示，原住民族需要的不只是被看見，而是真正進入政策核心，一起決定城市與國家的方向。他期盼市府逐年回應族人需求，讓原住民族在高雄這塊土地上，真正感受到尊重、參與與未來。

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