漾新聞｜烈日勞動節上街頭柯志恩批政策落差挺勞權

【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】五一勞動節，高雄街頭在烈日下湧現大批勞工，高舉標語為權益發聲。國民黨高雄市長參選人柯志恩昨（1）日出席高雄市產業總工會遊行，與勞工並肩行走，直言執政黨口口聲聲稱勞工是「心中最軟的一塊」，卻讓勞工在勞動節當天走上街頭抗議，顯示政策與制度仍存在明顯落差，呼籲政府正視基層聲音。

柯志恩指出，現場氣氛熱烈卻也沉重，勞工訴求涵蓋退休保障、工安環境與薪資結構等面向。她表示，工會提出勞退新制雇主提繳率應逐步提高至12%，並非突發訴求，而是長期累積的制度問題。她強調，現行6%提繳率已超過20年未調整，勞保級距亦長達10年未檢討，在通膨壓力下，勞工退休生活保障明顯不足，無論調升至9%或12%，都應啟動改革機制。

面對產業轉型議題，柯志恩進一步指出，高雄作為台灣重要工業城市，石化與鋼鐵產業在淨零政策下首當其衝，碳排占比高達全國四分之一，轉型過程若缺乏配套，勢必衝擊就業穩定。她質疑國家發展委員會淨零公正轉型委員會中，高雄在地產業代表比例不足，難以反映第一線勞工聲音，未來碳費與碳稅制度設計，應納入更多地方意見，讓政策回歸實際需求。

柯志恩也將矛頭指向立法院政策攻防，提及五一勞動節「4+1」假日安排是國民黨推動成果，並反問哪些立委曾投下反對票，強調勞動節應回歸休息本質，而非成為抗議的日子。她呼籲朝野攜手，讓勞工能真正享有休假與尊重，讓制度回到保障勞動價值的初衷。

在政策面上，柯志恩提出「5個第一」勞動政策願景，包括打造「0熱危害工作環境」，強化高溫作業防護與工安制度；推動育嬰假補助提升至薪資級距100%，減輕年輕世代育兒壓力；將非典型勞工納入保障體系，擴大勞工權益基金，照顧高雄近10萬名非典型勞工；制定職場霸凌防治自治條例，落實職場正義；以及推動高薪產業轉型，讓招商與薪資成長掛鉤，提升整體薪資水平。

活動過程中，柯志恩逐一與各產業工會代表交流，傾聽實務需求，現場互動頻繁。她表示，目前中央與高雄多數立委皆由民進黨執政，更應積極回應地方聲音，特別是在育嬰假政策上，應由現行八成薪資補助提升至勞保級距全額給付，讓年輕人敢於成家，減少經濟壓力。

在炙熱陽光與人潮交織的街頭，這場遊行不只是勞動節的象徵，更是政策與民意交會的現場。柯志恩強調，未來若有機會服務高雄，將持續以制度改革回應勞工期待，讓每一份勞動都被看見，也讓城市的發展與人民生活同步前行。

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